04:38 11.12.2019

Версия для слабовидящих
ГлавнаяТерриториальные федеральные органы

ГКУКК "Центр занятости Ленинградского района"

ГКУКК "Центр занятости Ленинградского района"

20

мая

2019

О финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в 2019 году

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует работодателей муниципального образования Ленинградский район о том, что в соответствии с приказом Министерства труда Российской Федерации от 10 декабря 2012 года № 580 н (в редакции от 20.02.2014) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санатороно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами», филиал № 11 Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации проводит работу со страхователями по данному направлению.

27

июня

2016

К сведению работодателей муниципального образования Ленинградский район!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» предлагает принять участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», который проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009г. № 265-р, распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 апреля 2011года № 534-р «О проведении в 2012 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» с участием федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей. 

22

июня

2016

Уважаемые работодатели Ленинградского района!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», пунктом 24 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258 – КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Уставом центра занятости населения, в целях проведения мониторинга выполнения сторонами обязательств коллективных договоров, заключенных в муниципальном образовании Ленинградский район, необходимо представить информацию о результатах подведения итогов выполнения коллективного договора, в том числе о предоставлении дополнительных по сравнению с установленным законодательством гарантий и компенсаций.

Информацию необходимо представить в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района в срок до 30 июня 2016 года по прилагаемой форме по почте, факсом, электронной почтой или нарочно по адресу: ст. Ленинградская, ул. Юбилейная, 133, каб. № 11, телефон/факс: 8(86145)3-83-79.

10

марта

2016

Служба занятости информирует! К сведению работодателей Ленинградского района

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до сведения работодателей различных форм собственности и ведомственной принадлежности о том, что постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 10 июня 2015 года № 1703-П «О ходе исполнения Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» в 2014 году (пункт 13), рекомендовано работодателям со среднесписочной численностью работников 35 человек и выше, включить в коллективные договоры вопросы создания (выделения) квотируемых рабочих мест для инвалидов и для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, других категорий граждан, проведения на них специальной оценки условий труда и соблюдения условий труда по результатам проведенной специальной оценки.  

17

февраля

2016

Оформление и учет сверхурочной работы

В любой организации может возникнуть необходимость привлечь работников к сверхурочной работе. Трудовой кодекс четко определяет продолжительность переработок и порядок их оплаты, а также категории сотрудников, которых нельзя к ним привлекать (ст. 99, 152 ТК РФ). Однако на практике организации часто нарушают нормы законодательства, что приводит к трудовым спорам. Проанализируем типичные ошибки работодателей, которые они допускают, привлекая сотрудников к сверхурочной работе. 

17

августа

2015

О развитии социального партнерства и коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Ленинградский район за 1-е полугодие 2015 год.О развитии социального партнерства и коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Ленинградский

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» с целью развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» (с изменениями от 5 мая 2009 № 1732 –КЗ) отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района информирует Вас о ходе заключения коллективных договоров в организациях района и развитии социального партнерства в муниципальном образовании Ленинградский район.  

05

февраля

2015

О развитии социального партнерства и коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Ленинградский район за 2014 год.

С целью развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» (с изменениями от 5 мая 2009 № 1732 –КЗ) отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует Вас о ходе заключения коллективных договоров в организациях района и развитии социального партнерства в муниципальном образовании Ленинградский район.

28

ноября

2014

Уважаемые работодатели Ленинградского района!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» от 3 июня 1998 года № 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 № 1784-КЗ), приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 года № 91 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», а также постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.09.2014 № 1038 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» необходимо представление информации о состоянии условий и охраны труда в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным периодом. 

28

ноября

2014

Уважаемые работодатели Ленинградского района!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», пунктом 24 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258 – КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Уставом центра занятости населения, в целях проведения мониторинга выполнения сторонами обязательств коллективных договоров, заключенных в муниципальном образовании Ленинградский район, необходимо представить информацию о результатах подведения итогов выполнения коллективного договора, в том числе о предоставлении дополнительных по сравнению с установленным законодательством гарантий и компенсаций.  

05

ноября

2013

Уважаемые работодатели Ленинградского района!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», пунктом 24 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258 – КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края», Уставом центра занятости населения, в целях проведения мониторинга выполнения сторонами обязательств коллективных договоров, заключенных в муниципальном образовании Ленинградский район, работодателям необходимо предоставлять в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района информацию о результатах подведения итогов выполнения коллективного договора, в том числе о предоставлении дополнительных по сравнению с установленным законодательством гарантий и компенсаций. 

11

октября

2013

30

июля

2012

О развитии социального партнерства и коллективно-договорных отношений в муниципальном образовании Ленинградский район

С целью развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений,  в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законами Краснодарского края от 7 мая 1998 года № 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», от 7 августа 2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» (с изменениями от 5 мая 2009 № 1732–КЗ) отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» информирует Вас о ходе заключения коллективных договоров в организациях района и развитии социального партнерства в муниципальном образовании Ленинградский район.


Новости 1 - 322 из 322
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец По стр.